Conseil, Facilitation & Formation
J’accompagne les collectifs et les Organisations dans leurs transformations humaines.
Ma mission ?
Vous aider à (re) mobiliser les collaborateurs pour un collectif soudé et engagé.
Mon parcours
Après 18 années passées au cœur des entreprises, j’ai occupé des postes variés : chef de publicité en agence, responsable de projets de transformation, manager hiérarchique et transverse, coordinatrice de services…
Pendant 5 ans, j’ai été consultante dans un cabinet de conseil en management stratégique, accompagnant des organisations dans des projets complexes et de grande ampleur.
Aujourd’hui, forte de ce parcours professionnel enrichi de formations certifiantes, je mets cette expérience terrain, cette compréhension fine des enjeux humains et organisationnels, au service des entreprises qui souhaitent se (re)mobiliser et renforcer leur collectif.
Ma conviction : l’humain au cœur des démarches de changement
- Ce qui me passionne et guide mes accompagnements, c’est l’humain. Parce que derrière chaque stratégie, chaque projet, chaque transformation, il y a des femmes et des hommes qui interagissent, coopèrent, parfois s’opposent… et c’est là que tout se joue. Les impliquer aux processus de transformation est un enjeu clé.
- Formée aux pratiques relationnelles et à la compréhension des dynamiques interpersonnelles, forte d’un parcours de manager et de consultante, j’ai acquis la conviction que la clé de la performance collective réside dans la qualité des relations.
Mieux se comprendre, mieux comprendre les autres, c’est ouvrir la voie à une collaboration plus fluide, à des échanges constructifs et à une efficacité accrue. - Pour moi, réussir ensemble, c’est savoir conjuguer les talents, les personnalités et les points de vue, afin de transformer les différences en véritable levier de réussite.
« Mettre l’humain au cœur du processus pour conjuguer performance et plaisir de travailler ensemble. »
Mes atouts pour vous accompagner
Expérience “tout terrain”
Je connais la réalité des organisations, leurs contraintes comme leurs leviers.
Capacité à fédérer
Je crée un climat de confiance qui favorise l’expression, la coopération et la co-construction.
Adaptabilité
Je m’ajuste aux contextes, cultures et enjeux, même en pleine transformation.
Pragmatisme
Mes accompagnements sont concrets, orientés action et résultats. Avec de l’énergie.
Leadership positif
J’insuffle de l’énergie et du sens pour mobiliser les équipes.
